El jueves 17 a las 12h inició la negociación paritaria. Se reunieron representantes del gobierno municipal, Cdor Municipal y sindicatos representativos del personal municipal.
El ejecutivo realizó una propuesta de recomposición salarial acorde a las posibilidades presupuestaria de la institución. La que consistió en un 2%. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el día 18 donde los sindicatos plantearon que «no colmaba las expectativas ante una inflación del 3,5%». Se acordó pasar a otro cuarto intermedio para hoy lunes donde el ejecutivo mejoró la propuesta siendo del 2,5% más la actualización de las asignaciones familiares (tres actualizaciones). La asamblea del personal definió declararla insuficiente e iniciar medidas de fuerza a partir del próximo miércoles 23.
En el mes de septiembre, ante un índice inflacionario del 4,2% este municipio otorgó el 4,5% de incremento salarial, por lo que en el presente mes se queda en un 0,7% por debajo del índice inflacionario.
Como se acostumbra, por decreto se otorgará el incremento salarial propuesto (2,5%), quedando abierto el diálogo entre las partes.