Tal lo acordado con los sindicatos que representan a los empleados municipales, este lunes 17 de febrero, se reabrieron las negociaciones paritarias.

Cerrando un 2024 con un importantísimo incremento salarial que superó el 150% anual, poniendo el haber mínimo (categoría 10) por encima de los $450.000, y dando respuestas a otras demandas del sector.

Este año, es objetivo de la actual gestión avanzar, además, en la mejora de las «Condiciones laborales».

En enero se liquidó doble salario; en febrero se darán 4 actualizaciones en las escalas de asignaciones familiares, y en marzo se pagará la ayuda escolar con un incremento del 650% de aumento respecto al 2024.

La propuesta inicial 2025 contempla un aumento salarial del 2,2% para el presente mes y otro, con cláusula gatillo, en marzo.

RECATEGORIZACIONES Y PASES A PLANTA PERMANENTE, de manera escalonada, progresiva y criteriosa como una forma de consolidar la situación del personal.

A la vista queda que la institución Municipal, en manos de funcionarios responsables, comprometidos y que están haciendo lo encomendado por la ciudadanía, trata de equilibrar la garantía de los servicios que debe prestar el municipio, con las condiciones de quienes día a día trabajan para asegurar ese cometido.